19日，省统计局发布调研报告显示，安徽省人口流动规模渐趋稳定，全省就业环境趋好，在就业总量增加的同时，结构向现代化转型。但随着老龄化加剧，劳动年龄人口比重下降，人口就业压力依然较大。

　　外流人口七成在江浙沪

　　安徽省作为全国重要的流动人口输出地。 2012年，全省净流出省外半年以上人口914万人，与第六次人口普查相比，仅增加2万人，人口流动规模渐趋稳定。

　　其中，在外出半年以上的人口中，务工经商人员近80%。从流向看，外流人口主要集中在浙江、江苏、上海三省市，占流往省外人口的75.6%，其中，流向浙江占28.6%、江苏26.8%、上海20.2%;其次是流向广东5.8%、北京3.7%，其他25个省份仅占14.9%。

　　人口跨区域流动，加速了农村劳动力的转移，促进了劳务经济的发展，不仅为农民增收创造了有利条件，而且也带来了大量的信息技术和观念的转变，对缩小城乡差异、促进经济发展具有积极作用。

　　户籍人口逼近7000万

　　从数据来看，安徽省人口增长稳定在较低水平。 2012年末，全省户籍人口6902万人，常住人口5988万人，同比增长均低于1个百分点。人口出生率和自然增长率低于全国平均水平。人口再生产继续向“低出生、低死亡、低增长”的现代型人口生产方式转变。

　　但值得注意的是，由于人口老龄化加剧，安徽省面临“未富先老”的问题，降低了人力资本的创新能力。数据显示，2012年，全省65岁及以上老年人口达645万人，和“六普”相比，占比进一步上升。另一方面，劳动年龄人口比重有所下降。 2012年末，全省常住人口中劳动年龄人口比“六普”减少14万。

　　老龄人口增加和劳动力人口减少，导致老年型社会特征日渐突出。我省老年抚养系数上升到15.1%，意味着每100名劳动力人口要负担15位老人。

　　从长远来看，出生人口性别比偏高，也将造成人口性别失衡，影响就业。出生婴儿性别比一般应在103~107之间，去年我省出生人口性别比为121.03，高出全国平均水平。

　　人口就业压力依然较大

　　2012年末，全省从业人员4206.8万人，比上年增加85.9万人。随着二、三产业的发展，非农业产业吸纳就业能力越来越强，我省从业人员逐渐由第一产业向第二、三产业有序转移，就业结构继续向现代型转化。

　　不过，就业形势依旧严峻。经济增长放缓、发展方式转变以及农村劳动力转移加快、高校毕业生规模扩大、结构性失业等都将对就业产生较大影响。

一方面安徽省每年出生人口在70万人以上，新增就业需求规模巨大。另一方面城镇登记失业率虽控制在政府目标之内，但每年有近30万人动态失业。高校毕业生就业形势严峻，2013年我省有30万左右高校毕业生，加上往年毕业尚未就业的高校毕业生，就业压力增大。